فرم ارزشیابی عملکرد یاددهی و یادگیری دستیاران
دستیار محترم: این پرسشنامه براساس سنجه های اعتبار بخشی آموزشی جهت ارزشیابی عملکرد یاددهی در عرصه های دانش، توانمندی بالینی، مهارت های ارتباطی و رفتار حرفه ای جهت بازخورد به اعضای هیات علمی طراحی گردیده است، خواهشمند است با دقت به سوالات مربوطه پاسخ دهید.
| نام استادی که در روتیشن ایشان در شش ماه اخیر حضور داشته اید : * |
|
| تاریخ ارزیابی : * |
|
|
|
|
| میزان حضور فیزیکی استاد در جلسات مورنینگ : | |
| پیشنهادات : | |
| میزان مشارکت استاد مربوطه در آموزش جلسات مورنینگ : | |
| پیشنهادات : | |
| میزان حضور فیزیکی استاد در جلسات گراند راند : | |
| پیشنهادات : | |
| میزان مشارکت استاد مربوطه در آموزش جلسات گراندراند : | |
| پیشنهادات : | |
| میزان حضور فیزیکی استاد در جلسات ژورنال کلاب : | |
| پیشنهادات : | |
| میزان مشارکت استاد مربوطه در آموزش جلسات ژورنال کلاب : | |
| پیشنهادات : | |
| تا چه میزان آموزش های ارائه شده توسط استاد مربوطه را در جلسات فوق مطابق با شواهد معتبر علمی می دانید : | |
| پیشنهادات : | |
| میزان حضور فیزیکی استاد مربوطه در بیمارستان : | |
| پیشنهادات : | |
| آیا از آموزش نکات جدید در حین راند آموزشی رضایت دارید : | |
| پیشنهادات : | |
| ایا استاد مربوطه موضوعات خاصی مربوط به بیماران ویزیت شده برای جستجو بعد از هر راند آموزشی ارائه می دهند : | |
| پیشنهادات : | |
| آیا استاد مربوطه در مورد بیماران ویزیت شده موضوعات خاصی را خود تقبل نموده و مطالعه می نماید : | |
| پیشنهادات : | |
| در درمانگاه تا چه حد به آموزش شما پرداخته می شود : | |
| پیشنهادات : | |
| آیا بعد از ویزیت هر بیمار در درمانگاه وقت کافی برای آموزش دستیار اختصاص داده می شود : | |
| پیشنهادات : | |
| آیا تعداد بیماران ویزیت شده در درمانگاه با نیاز های آموزشی مطابقت دارد : | |
| پیشنهادات : | |
| تا چه میزان آموزش های ارائه شده توسط استاد مربوطه را در راند های آموزشی مطابق با شواهد معتبر علمی می دانید : | |
| پیشنهادات : | |
| به طور کلی از کیفیت و کمیت آموزش در دوره روتیشن ایشان چقدر رضایت دارید : | |
| پیشنهادات : | |
| به طور کلی از نظر اخلاقی ارزیابی تان در مورد استاد فوق چه می باشد : | |