سوپروایزر آموزشی
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی-درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
-
نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
-
شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/ تعیین نیاز های آموزشی/ اولویت بندی نیازهای آموزشی
-
تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
-
تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
-
ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
-
کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
-
شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
-
تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
-
مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
-
هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
-
ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
-
بکارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
-
مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
-
مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
-
ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
-
تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
-
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
-
هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی
مسئولیت ها:
-
همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
-
پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسائل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
-
پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
-
هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
-
هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
-
تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استاندارها، گایدلاین ها، دستورالعمل ها و مسائل حقوقی)
-
همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امز آموزش به ویژه کادر پرستاری
-
همکاری با دانشکده های پرستاری و مامایی در راستای برنامه های آموزشی آن مرکز
اختیارات:
-
اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
-
شناسایی توانایی پرسنل و به کارگیری آنها جهت فعالیت های آموزشی
-
برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری، استاندارهای مراقبتی، وسایل و تجهیزات
-
شناسایی کارکنان توانمند جهت بکارگیری در پست های مدیریتی و یا بخش های خاص