شرح وظایف جانشین مدیر پرستاری
بر اساس سنجه‌های اعتبار بخشی مدیر خدمات پرستاری باید برای زمانیکه دربیمارستان حضور ندارند سوپروایزری را بعنوان جانشین بطور مکتوب و باقید حیطه اختیارات مشخص نماید. در جهت اجرائی نمودن این سنجه به یکی از سوپروایزرین باسابقه کاری بالا ، ابلاغ جانشینی صادر وحیطه وظایف ذیل تعیین می‌گردد.
1ـ ارائه گزارش‌کاری به مترون در روزهایی که ایشان حضور نداشتند
2ـ شرکت در جلسات و کمیته های داخل و خارج بیمارستانی
3ـ قبول یا رد مرخصی‌ها و یا استعلاجی‌های پرسنل با رعایت قوانین ومقررات اداری
4ـ پاسخ به ارباب رجوع
5ـ پاسخ به همکاران در صورت بروز مشکل در بخش‌ها
6ـ جابجایی پرسنل پرستاری در شیفت‌ها بر حسب ضرورت
7ـ امضاء درخواست‌های انبار، تجهیزات پزشکی وسایر لوازم مصرفی ضروری
8ـ هماهنگی و پیگیری تعمیر یا خرید تجهیزات مورد نیاز ضروری
9ـ مشارکت در طرح های پژوهشی
10ـ برنامه ریزی و پیشنهاد جهت پیشگیری از عفونت (کنترل عفونت)
11ـ ارائه راهکارهای اساسی در برنامه ریزی جهت تأمین رفاه کارکنان تحت نظارت با همکاری سایر واحدهای ذیربط
12ـ همکاری با تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استاندارهای علمی
13ـ تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف با توجه به امکانات و شرح وظایف مصوب
14ـ امضا فرم‌های تکمیل شده داروهای مخدر
15ـ برگزاری راند از بخش ها در هر ساعت از شبانه روز طبق ضرورت